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新员工培训生能人的归属感

2015-09-28 阅读量：267

春节过后，除了忙着恢复生产外，生能集团新员工的岗前培训也在有条不紊的进行着。

以老带新，传授技能操作和安全生产经验，是生能集团的老传统了。每年春节过后，新员工都会在老员工的帮助和指导下顺利度过适应期，短短两周的时间就可以成长为一名合格的一线工人。

为保证此次培训规划的系统性、针对性和有效性，集团人力资源行政中心进行了细致的课程设计与教学组织工作。除了技能培训，岗前培训还设置了企业文化、品质意识、安全操作等模块。培训的内容主要包括企业文化理念、技能操作、品质意识、安全操作等。

经过短短几天的培训，新员工对于自己的薪资福利、生活工作环境、岗位职责都有了深入了解，对人性化的企业文化理念产生了认同感。

据了解，通过岗前培训，生能公司在春节前已经招收了近200名新员工，为企业人才储备及2017年扩大再生产打好了坚实基础。