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    3月21日，乐清市组织部人才办莅临乐清湾生能总部视察并指导工作，黄海燕副总等人热情陪同。

    会上，生能公司副总黄海燕向人才办领导介绍了我司近几年良好的发展状况，并详细汇报了公司高度重视人才的引进与培养的实际情况，表示公司非常注重挖掘内部潜力，分析现有人才架构，制定了有计划、分层次培养人才目标；通过各种渠道引进人才，并且注重协调和处理好“内外”人才之间的关系，营造合理、公平的竞争环境，做到人才引进来、留得住、人尽其才。

    在听取了黄海燕副总的介绍后，人才办陈主任对生能公司人才引进及人才管理方面表示充分肯定与赞赏，他强调，企业为年轻人创造了平台，年轻人才在企业发展中也发挥着实实在在的作用，希望未来的生能继续用准人才，干实事、出成果，政府也将继续加大在人才培养面政策扶持力度，帮助生能公司在空气能行业取得更大、更优的成绩。

    此次乐清组织部人才办一行亲临公司视察工作，表明了政府对生能公司的重视和关怀，这无疑给生能公司全体员工带来了莫大的鼓舞和信心。相信在政府的关怀和支持下，在全体员工的共同努力下，2017年生能必将再创辉煌。